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Cerro Verde se compromete a involucrar más mujeres en operaciones mineras

Cerro Verde se compromete a involucrar más mujeres

Cerro Verde, una importante operación minera de cobre ubicada en la región de Arequipa, Perú, tiene como objetivo aumentar la participación de las mujeres en áreas operativas. Derek Cooke, presidente y gerente general de Cerro Verde, anunció su compromiso de superar el 6% de trabajadoras actualmente contratadas en la compañía y lanzó un programa de capacitación para lograrlo.

A pesar de haber aumentado la presencia de mujeres en puestos de importancia dentro de la empresa, Cooke destacó la necesidad de incluirlas en trabajos relacionados con la maquinaria pesada, soldadura, electricidad y otras áreas operativas clave.

“Hay muchas cosas que hacemos muy bien, pero tenemos que trabajar más en atraer más mujeres a operaciones. Hemos crecido en número de funcionarias, pero no hemos hecho un buen trabajo en la captación para las áreas operativas. Tenemos programas que estamos empujando y esto es un desafío”, comentó Cooke durante su participación en PERUMIN 36.

Julia Torreblanca, vicepresidenta de Asuntos Corporativos de Cerro Verde, anunció que han lanzado un programa de capacitación destinado a mujeres en la operación de equipos de gran envergadura. Hasta el momento, 14 mujeres se han inscrito en este programa de formación.

Cerro Verde, que actualmente tiene más del 6% de mujeres en su fuerza laboral, busca aumentar significativamente la presencia de mujeres en los próximos años.

Según el Boletín Estadístico del Ministerio de Energía y Minas de julio de 2023, en el país hay un 7.3% de mujeres trabajando en el sector minero.

Cooke también resaltó la contribución de Cerro Verde al Perú, destacando que desde 2006 hasta 2022, la mina ha contribuido con más de US$ 7 mil millones en impuestos, canon y regalías, lo que representa el 2.6% del PBI nacional y el 34% del PBI de Arequipa. La compañía emplea directamente a 5 000 trabajadores, generando 10.2 empleos indirectos por cada uno, además de contar con 4 600 contratistas.

Finalmente, Cooke expresó optimismo sobre el futuro de Perú, ya que la creciente demanda de cobre tendrá un impacto positivo en la calidad de vida de los peruanos.

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