La apuesta por el desarrollo profesional, la formación continua y el bienestar de sus colaboradores permitió a Pluz Energía consolidarse como la empresa líder del sector Servicios Públicos en capacidad para atraer y retener talento, de acuerdo con los resultados del ranking Merco Talento 2026. Además, la compañía logró escalar más de 20 posiciones en la clasificación general, fortaleciendo su presencia entre las organizaciones más valoradas del país.

La empresa atribuye este reconocimiento a una estrategia centrada en las personas, basada en la promoción de entornos laborales que impulsan la innovación, la colaboración y el crecimiento profesional. A través de programas orientados al liderazgo, la capacitación permanente y el fortalecimiento de competencias, Pluz Energía busca generar condiciones favorables para el desarrollo de sus equipos.

Rocío Pachas, gerente de Gestión del Talento de la compañía, destacó que este logro ratifica el trabajo realizado para construir una organización donde el talento encuentra oportunidades reales de crecimiento y desarrollo. Según señaló, las personas constituyen el eje principal de la estrategia corporativa y un factor clave para alcanzar resultados sostenibles.

Merco Talento es uno de los principales monitores de referencia en Iberoamérica para evaluar la capacidad de las empresas para captar y fidelizar profesionales, considerando la percepción de trabajadores, especialistas en recursos humanos y otros grupos de interés. En ese contexto, el reconocimiento fortalece la posición de Pluz Energía como una de las organizaciones más atractivas para trabajar en el país.

La compañía brinda servicio eléctrico a más de 1.65 millones de clientes en Lima Metropolitana, el Callao y el norte chico, y complementa sus operaciones con iniciativas vinculadas a salud, educación, desarrollo social y economía circular, reafirmando su compromiso con el progreso sostenible de las comunidades donde opera.