En un sector históricamente asociado a los hombres, cada vez más mujeres vienen consolidando su presencia en la industria de maquinaria pesada en el Perú. En el marco del Día Internacional de la Mujer, la empresa Ferreyros destaca el aporte de sus colaboradoras a través de historias que reflejan cómo el talento, la perseverancia y las políticas de inclusión están transformando el sector.

Una de ellas es Jenny Loo, especialista en logística que este año cumple tres décadas de trayectoria en la compañía. Ingresó en 1996 desde la sucursal de Arequipa, donde comenzó trabajando en la gestión de inventarios y transporte de repuestos para operaciones mineras. Con el tiempo asumió nuevos retos en proyectos logísticos vinculados a la gran minería, convirtiéndose en 2001 en la primera mujer en hacerse cargo del almacén de la empresa en la operación Tintaya —hoy Antapaccay—. Actualmente forma parte de la División Gran Minería, donde se dedica a estandarizar procesos y promover mejoras continuas en la gestión logística.

Su experiencia también le ha permitido observar la transformación del sector, desde la gestión manual de inventarios hasta la digitalización y automatización de los sistemas de almacenamiento y trazabilidad. Hoy destaca el uso de tecnologías como el sistema robotizado AutoStore en el Centro de Distribución de Repuestos de la empresa, que permite responder con mayor rapidez a las exigencias operativas de la industria minera.

Otra trayectoria destacada es la de Rocío Esteban, quien lidera el Taller Hidráulico de la sede industrial en Lima. Con 20 años de experiencia en la compañía, ha recorrido distintos puestos desde asistente administrativa y supervisora hasta alcanzar cargos de jefatura. Desde 2024 dirige el taller encargado de reparar componentes hidráulicos de gran escala, como cilindros de hasta 12 metros utilizados en palas mineras Cat 7495.

Para Esteban, el liderazgo en un entorno industrial no solo se basa en la productividad, sino también en el desarrollo de las personas. En su gestión prioriza el diálogo constante con técnicos, supervisores y programadores, promoviendo un ambiente de trabajo basado en el compromiso, los valores corporativos y el propósito compartido.

La tercera historia es la de Melisa Segura, técnica mecánica que forma parte del equipo de mantenimiento que presta servicios a la operación minera de Compañía Minera Antamina, ubicada a más de 4,000 metros sobre el nivel del mar en Áncash. Egresada de la primera promoción de la beca DreamBIG, iniciativa que ha beneficiado a más de 200 peruanas, Segura se especializó en mantenimiento de equipos pesados a través del programa ThinkBIG, desarrollado por Caterpillar en alianza con Ferreyros y Tecsup.

Su trabajo incluye revisiones, mantenimiento preventivo y cambio de componentes de camiones mineros de gran capacidad, entre ellos los modelos ultraclass Cat 798 AC de 400 toneladas métricas. Antes de llegar a Antamina, realizó pasantías en diferentes instalaciones de la empresa, como el Centro de Reparación de Componentes en Lima, el Complejo de Operaciones La Joya y la sucursal de Huancayo, experiencias que contribuyeron a su especialización técnica.

Las tres historias reflejan cómo el crecimiento profesional de las mujeres en el sector se ha visto acompañado por programas de formación, oportunidades de liderazgo y políticas corporativas orientadas a garantizar igualdad de oportunidades. En ese sentido, Ferreyros impulsa iniciativas como la política Pares+, que promueve condiciones equitativas para hombres y mujeres en toda la organización.

Con trayectorias que van desde el trabajo en campo hasta la gestión de procesos logísticos y la dirección de equipos técnicos, estas profesionales evidencian el avance de la participación femenina en una industria clave para el desarrollo del país.