Diana Rake, gerente general de Diana Rake & Associates y directora del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), destacó en una entrevista con Diálogos Mineros que la minería es el sector mejor pagado en el Perú, seguido de energía, banca y tecnología. Además, indicó que la industria minera emplea directamente a unas 234,000 personas de manera formal, aunque existe un número significativo de trabajadores en la minería informal e ilegal.
En cuanto a los salarios en el sector minero, Rake detalló que un practicante puede ganar entre S/ 1,800 y S/ 2,500, mientras que un analista administrativo inicial percibe entre S/ 3,500 y S/ 5,500, dependiendo de su experiencia. Los supervisores en la industria ganan entre S/ 8,000 y S/ 11,000, y los jefes, entre S/ 12,000 y S/ 16,000. Los superintendentes reciben salarios que oscilan entre S/ 17,000 y S/ 25,000, mientras que los gerentes perciben entre S/ 30,000 y S/ 45,000. Finalmente, los vicepresidentes y CEOs obtienen sueldos entre S/ 45,000 y S/ 60,000, o incluso más.
Rake también mencionó que, si bien esta descripción se centra en cargos corporativos y administrativos, existen roles operativos en el sector minero que también son bien remunerados. Además, explicó que los salarios pueden variar según factores como el tamaño de la mina, su ubicación, si es de tajo abierto o socavón, y los beneficios que ofrece.
Por otro lado, Rake resaltó que los sectores que emplean la mayor cantidad de personas en el Perú son la agroindustria, el comercio (en gran parte informal), la construcción y la manufactura, aunque no con los mismos niveles salariales que en la minería.
