El cambio hacia una verdadera sostenibilidad no se logra solo desde las decisiones gerenciales, sino desde el compromiso diario de los equipos que operan en planta, talleres y campo. Así lo demuestra Komatsu-Mitsui Maquinarias Perú con su programa ‘Sucursal ambientalmente sostenible’, una iniciativa que fortalece la cultura ambiental desde el interior de la organización.

Este programa promueve una competencia positiva entre las más de 11 sedes que la empresa tiene a nivel nacional. A través de un sistema de niveles que van desde “sucursal candidata” hasta la “sucursal verde”, las sedes son evaluadas periódicamente en aspectos clave como la gestión de residuos, eficiencia energética, consumo responsable de agua y promoción de la conciencia ambiental entre sus colaboradores.

“El mayor logro es que los mismos trabajadores se conviertan en agentes de cambio. Cuando una sede propone una mejora ambiental y esta es replicada en otra región, sabemos que estamos avanzando en la dirección correcta”, destaca Mirtha Rodríguez, directora corporativa de HSSEQ y Sostenibilidad de Komatsu-Mitsui.

El programa no se limita a indicadores: se acompaña de charlas formativas, concursos ambientales internos y campañas que generan sentido de pertenencia y motivación en los equipos. Esta dinámica no solo mejora el desempeño ambiental, sino que afianza la sostenibilidad como parte cotidiana del trabajo.

Según el Ministerio del Ambiente, más de 1,800 empresas en el país se han registrado en el programa Huella de Carbono Perú, evidenciando el avance del sector empresarial en compromisos ambientales. Sin embargo, Komatsu-Mitsui plantea que el verdadero éxito está en convertir la sostenibilidad en una práctica habitual y no solo en un objetivo estratégico.

“La sostenibilidad no puede quedarse en el plan estratégico, tiene que estar en la rutina diaria de cada equipo”, subraya Rodríguez. En esa línea, la empresa también participa activamente en redes empresariales como Perú Sostenible y la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía, apostando por una visión que combine tecnología con transformación cultural.

Al incorporar prácticas como la medición trimestral de indicadores ambientales y compartir los avances con su directorio, Komatsu-Mitsui no solo motiva la mejora continua, sino que posiciona la sostenibilidad como parte estructural de su gestión. En un país que avanza en normativas e incentivos ambientales, este tipo de esfuerzos desde el interior de las organizaciones marcan la diferencia.