Karina Zevallos, presidenta de Women in Mining (WIM) Perú, resaltó la importancia de adoptar un enfoque integral para incrementar la participación femenina en el sector minero durante su intervención en el XV Congreso Nacional de Minería-CONAMIN 2024. Zevallos subrayó que este desafío no se resuelve únicamente contratando más mujeres, sino que requiere abordar problemas estructurales desde la educación y combatir los sesgos y prejuicios existentes.
En el foro «Orgullosamente mineras, potenciando espacios con equidad para una industria más rentable y sostenible», Zevallos destacó que, aunque el empleo femenino en minería ha crecido un 58% desde 2020, la participación femenina sigue siendo baja, con solo un 8.1% al cierre de abril de 2024. Este foro contó con la participación de Jimena Sologuren, subgerente de RS y Comunicaciones de Compañía Minera Poderosa; Marilza Carneloz, directora y presidenta de Compañía Minera Misky Mayo; María del Carmen Fedalto, presidenta ejecutiva para Perú de G4S Security Services; y Diana Kopecká, consultora de Diversidad e Inclusión de Minería en DK Trade & Consulting, con la moderación de Katya Arévalo, consultora internacional de Proyectos Sociales y Género en Minería y miembro de WIM Perú.
Zevallos explicó que la Política Nacional de Igualdad de Género identifica factores como patrones socioculturales discriminatorios y normas institucionales que perpetúan la subordinación de las mujeres, afectando sus derechos fundamentales y limitando su acceso a la toma de decisiones y a oportunidades económicas.
Proponiendo un enfoque integral, Zevallos sugirió la inclusión de todos los actores del ecosistema minero para proporcionar modelos a seguir, difundir oportunidades en la industria, acercar a niñas a carreras STEM, y reforzar tanto habilidades blandas como duras. Destacó los programas de WIM Perú, como Kuraq Ñañayki – Tu Hermana Mayor y Umalliq Warmi-Mujer Líder, que han tenido un impacto significativo en la promoción de conocimientos y desarrollo de habilidades y competencias entre mujeres jóvenes en el sector.
Finalmente, Zevallos subrayó que el compromiso activo de todos los actores del ecosistema minero es esencial para cerrar las brechas de género y construir una industria más inclusiva, rentable y sostenible.
