ABB, una empresa líder en tecnologías de automatización y energía, se ha comprometido a promover el liderazgo femenino en la industria minera. La compañía ha lanzado una serie de iniciativas en todo el mundo para apoyar el avance de las mujeres en la minería y en las profesiones STEM, con el fin de fomentar su participación en puestos de liderazgo.
A pesar de que la industria minera es uno de los sectores con mayor presencia masculina, ABB está decidida a cambiar esta realidad. La compañía busca duplicar la proporción de mujeres en puestos de alta dirección en todo el mundo para el 2030, alcanzando un 25% de presencia femenina en dichos cargos, además de cubrir en un 50% la cuota de talento femenino en toda la compañía.
En línea con esta estrategia global, la división de Process Industries de ABB en Perú promueve la inclusión y equidad de género a través de la Iniciativa de Liderazgo Femenino, que busca mejorar el entorno laboral local y reducir las barreras para ofrecer igualdad de oportunidades para el crecimiento y desarrollo de mujeres líderes dentro de la división. Para el 2030, la división local de Process Industries de ABB en Perú proyecta alcanzar al menos el 25% de los puestos de liderazgo ocupados por mujeres. Actualmente, la división cuenta con un 24.4% de talento femenino en Perú.
Según Ricardo Begazo, gerente de Process industries de ABB en Perú, la empresa está comprometida con desarrollar acciones que impulsen la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo para que más mujeres puedan desarrollarse y ocupar puestos gerenciales. En este sentido, ABB en Perú ha presentado una serie de películas que son un llamado a la acción para crear un mundo más inclusivo y diverso.
Mujeres que inspiran
La división de Process Industries de ABB ha implementado una iniciativa para apoyar la inclusión del talento femenino en su estrategia, lanzando la campaña global “Unstoppable” recientemente. Esta campaña presenta una serie de películas que narran las inspiradoras historias de tres mujeres que han superado obstáculos y han hecho importantes contribuciones en sus respectivas industrias. A través de estos videos, ABB busca concientizar sobre la importancia de la diversidad e inclusión, y motivar a más mujeres a seguir carreras en las áreas de STEM.
Las películas destacan a mujeres líderes en las industrias de minería, pulpa y papel, y metales, entre ellas, Marjorie Boles, directora de información de Sappi; Tove Thelin Täckdal, gerente de la planta concentradora de Copperstone Resources; y Chithra Sharma, directora comercial de adquisiciones de Tata Steel.
